Manas piezīmes

Pirms apmēram 3 nedēļām manā iepriekšējā darba vietā darbu uzsāka jauns darbinieks, kurš ir domāts kā mans aizstājējs projektā, kuram es joprojām tieku outsourcēts (uz 100%). LTT birokrātija paredz, ka jauniem darbiniekiem, vismaz uz pārbaudes laiku, tiek piešķirts kaut kāds vecs monitors (CRT, laikam 17"), kurš iekļauj sevī acu bojāšanu un darbam - kodēšanai - nepiemērotu izšķirtspēju.
Parūpējos par to, lai man no jaunās darba vietas tiek piegādāts mans jaunais monitors (20" flat screen) un savu iepriekšējo 17'' LCD nodevu lietošanā jaunajam darbiniekam. Kā nekā puisis izskatās gana prātīgs un cienīgs aizstājējs, pēc kompetenču apgūšanas.
Šorīt viens vadības cilvēks paziņoja, ka, redz, mums te esot sava procedūra, tas neesot mans īpašums, ko varētu dalīt pa labi, pa kreisi, un rezultātā monitors tiks noņemts.
JOHAIDĪ, gribētu atgādināt, ka pārbaudes laiks ir FAKING 3 mēnešus garš, tie vecie monitori bojā redzi, izšķirtspēja iedragā produktivitāti, un FAKING pats galvenais - PĀRBAUDES LAIKS IR NO ABĀM PUSĒM! Šodien, ejot uz jaunu darba vietu, es nepiekristu sēdēt 3 mēnešus pie redzi bojājoša draņķa.
Bet nu, ko es te iespringstu. Ņemot vērā IT darbinieku trūkumu, kur nu vēl labu IT darbinieku trūkumu, kādi tieši ir vajadzīgi šajā projektā, pašiem vien būs auzas, lielas auzsas, ja darbinieks aizies. Galu galā ir atlikuši TIKAI 8 mēneši, kuru laikā es kādam varu nodot savas kompetences. Pēc tam - maksājiet 3x, lai dabūtu no manis kādu konsultāciju.

Vakar saņēmu mīting rekvestu no personāla daļas:

Subject: Selgas cepumi ar pienu

When: piektdiena, 2007.  gada .  15. Jūn 9:30-10:30 (GMT+02:00) Helsinki, Kyiv, Riga, Sofia, Tallinn, Vilnius. 
Where: 5.stāvā 523 kab. personāldaļa 

*~*~*~*~*~*~*~*~*~*

Kolēģi, ja varat atnāciet parunāsimies. 

[Vārds Uzvārds]
Personāla vadītāj p.i.

Saņēmēji bija vēl 5 kolēģi, kas arī visi kā viens ir iesnieguši uzteikumus... :)
Interesanti, cepumi vai piens būs sazāļoti? :D

Uz galda man stāv darba dators. 10 minūtes pēc ieslēgšanas ventilators sāk griezties tik ātri, ka izdala ārkārtīgi nepatīkamu un skaļu skaņu. Uz atbalsta dienestu tika nosūtīts pieteikums ar problēmas aprakstu. Atnāca atbilde, ka problēma ir piesaistīta kādam atbalsta darbiniekam. Pēc nedēļas joprojām ventilators rūc, neviens nav rādījies. Tā kā no skaņas cieš arī mana projvade, kas sēž man tieši pretī, tad viņa ņēmās zvanīt atbildīgajām personām un taujāt pēc problēmas statusa. Solījumi, solījumi, atrunas, atrunas, līdz pēc kāda mēneša, kopš problēmas pieteikšanas dienas, vakar atnāca reports:

Your Support request number 156148 was updated

Status: Closed

Description: [infomail] problēma ar datora procesora ventilatoru

Assigned to: MCR Service Coordinators LV / NN, NN

Deadline: 27/04/07 16:01:38 

Solution: problēma novērsta

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Notification generated automaticaly by HP OpenView ServiceDesk system.
Please do not reply on this message.

If you have any questions pertaining to this message, you can contact
Lattelecom Technology/MicroLink helpdesk during normal support hours.

Tas ir pizģec šitā pateikt! Vai viņi domā, ka man nav jūtu?
//sarkamsms: Saprotu, ka tagad moderni ir ar telekinēzi attālināti darboties un risināt problēmas, bet, ja arī problēma ir atrisināta, tad simptoms ta ir palicis vecais - ventilators gaudo kā aizkauta cūka!

Vakar bija Juri. Juri atnāca ar Tullamore. Kad Juri gāja projām, Tullamore vairs nebija. Šodien ir gauži.
Vēl vakar uzzināju, ka 2 draugi drīzumā precas. Ak jel.
Šī rīta vēstule no nodaļas vadītāja gan iepriecina un paceļ morālo stāju: